Costes vs Precios

Evolucion de costes laborales y precios en el sector de la peluqueria en Espana.
Datos del convenio colectivo, salario minimo interprofesional e IPC (INE).
Costes laborales (5 anos)
+32%
Precios peluqueria (5 anos)
+19%
De cada euro de subida va a salarios
80% - 100%

De cada euro de subida, entre 80 centimos y 1 euro va a salarios

En los ultimos cinco anos, los costes laborales del sector han subido un 32%. Los precios que cobran los salones, segun el INE, un 19%.

+32%
Subida del salario efectivo en el sector de la peluqueria desde 2020. De 950 a 1.250 euros al mes.
+19%
Subida de los precios de peluqueria segun el IPC del INE en el mismo periodo.

De cada euro de subida de precios, entre 80 centimos y 1 euro se destina a cubrir la subida salarial. En muchos salones, la subida de precios no alcanza para compensar la subida de costes laborales.

80 — 100%
De la subida de precios se destina a cubrir la subida salarial. El porcentaje exacto depende del ratio de rentabilidad de cada salon. En salones con margen ajustado, supera el 100%: la subida de precios no alcanza.

Lo que queda despues de cubrir los salarios tiene que absorber el resto de subidas: producto, alquiler, energia, Seguridad Social.

La pregunta
Si entre el 80% y el 100% de la subida de precios se destina a cubrir salarios, con que se cubren las subidas de producto, alquiler, energia y Seguridad Social?

Evolucion del salario efectivo

El salario efectivo es el mayor entre el convenio colectivo de peluqueria y el salario minimo interprofesional (SMI). Cuando el convenio esta por debajo del SMI, es el SMI el que marca el salario real.

AnoConvenioSMIEfectivoQuien manda
2020950950950Iguales
2021965965965Iguales
20221.0001.0001.000Iguales
20231.0041.0801.080SMI (+76 sobre convenio)
20241.1341.1341.134Iguales
20251.2001.1841.200Convenio (+16)
20261.250~1.2501.250Iguales (est.)
2023
El convenio colectivo de peluqueria fijo un salario de 1.004 euros. El SMI ese ano era 1.080. El convenio propio del sector estaba 76 euros por debajo del minimo legal.

Fuentes: Convenio colectivo estatal de peluquerias (BOE-A-2022-7390, BOE oct. 2024). Salario Minimo Interprofesional (BOE).

Evolucion de los precios

El IPC de servicios de peluqueria mide como evolucionan los precios que cobran los salones. Datos del INE, nivel nacional.

AnoSubida preciosInflacion generalContexto
2020+1,9%-0,5%Pandemia
2021+1,5%+6,5%El sector no repercutio la inflacion
2022+3,7%+5,7%El sector no repercutio la inflacion
2023+3,6%+3,1%Empieza a recuperar
2024+3,5%+2,8%Sube por encima de inflacion
2025+3,7%~2,5%Sube por encima de inflacion

En 2021 y 2022, la inflacion general fue del 6,5% y 5,7%. Los precios de peluqueria subieron solo un 1,5% y un 3,7%. El sector absorbio parte de la inflacion sin repercutirla al cliente.

Desde 2023, los precios de peluqueria suben por encima de la inflacion general — pero partiendo de una base comprimida por los dos anos anteriores.

Fuente: INE, IPC subcategoria "Peluquerias y establecimientos de estetica" (ECOICOP 13.1.3).

Que significa

La respuesta no es solo subir precios. Es saber donde esta el margen.

No todos los salones absorben la subida de costes igual. La diferencia esta en como se gestiona. En datos reales de salones en produccion, la rentabilidad entre el servicio mas rentable y el menos rentable del mismo salon varia hasta 5 veces.

5x
Diferencia de rentabilidad entre categorias de servicio en un mismo salon. Datos reales de salones en produccion.

Eso significa que la subida de costes no afecta por igual a todos los servicios. Unos absorben la subida y siguen siendo rentables. Otros dejan de serlo. Sin saber cuales son cuales, las decisiones de precio se toman a ciegas.

Servicios rentables y clientes rentables

La rentabilidad de un salon depende de dos cosas: que servicios ofrece y que clientes atiende. Un servicio caro no siempre es rentable — depende del tiempo que ocupa, de los profesionales que necesita y de los huecos que genera en la agenda. Con los clientes pasa lo mismo. No siempre coinciden los servicios rentables con los clientes rentables.

Medir para decidir

Conocer la rentabilidad real de cada servicio permite decidir que precios ajustar y cuales no. Conocer la rentabilidad de cada cliente permite saber a quien dedicar esfuerzo y a quien no. Conocer la rentabilidad de cada profesional permite organizar la agenda con criterio.

La subida de costes es un dato externo que no se puede controlar. La gestion de la rentabilidad interna si se puede controlar. Y empieza por medir.

Quien mide, decide mejor
Los datos del sector son publicos — la evolucion de precios esta en el INE, los salarios estan en el convenio. Los datos de cada salon — que servicios dejan margen, que clientes son rentables, que profesionales son mas productivos — esos solo los conoce quien los mide.
Metodologia y fuentes
  • Precios: INE, IPC subcategoria "Peluquerias y establecimientos de estetica" (ECOICOP ver.2 clase 13.1.3). Datos mensuales, nivel nacional. No hay desglose por provincia ni CCAA. Verificado con institutos regionales (IDESCAT, EUSTAT, etc.) — ninguno publica IPC de peluqueria separado.
  • Salarios: Convenio colectivo estatal de peluquerias, institutos de belleza y gimnasios (BOE-A-2022-7390, vigencia 2021-2023; BOE oct. 2024, vigencia 2024-2026). Grupo I como referencia.
  • SMI: Salario Minimo Interprofesional publicado en BOE cada ano. 14 pagas.
  • Salario efectivo: el mayor entre convenio y SMI. En 2023 el SMI (1.080) supero al convenio (1.004).
  • Brecha: diferencia entre la variacion anual del salario efectivo y la variacion anual del IPC de peluqueria.
  • Rentabilidad por servicio: datos reales de salones en produccion, anonimizados. Ratio ingresos/coste por categoria de servicio.

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